Vijf kenmerken waarmee je de betrouwbaarheid van organisatiekennis onderzoekt.
De vijf kenmerken worden afzonderlijk beoordeeld. Een sterk resultaat op het ene vlak mag een wezenlijke zwakte op een ander vlak niet verbergen.
Gebruik de vijf kenmerken als vragen voor je beoordeling. Onderbouw elk antwoord met bewijs dat past bij het onderzochte werk, de periode en het beoogde gebruik.
Integrity
Is de kennis voldoende volledig, waar nodig actueel, en beschermd tegen ongecontroleerde wijziging, aantasting, niet-onderbouwd hergebruik of materieel verlies van context?
Provenance
Kunnen relevante oorsprong, bijdragen, versies, transformaties, afhankelijkheden en het gebruik van automatisering of AI worden herleid in de mate die de gevolgen vereisen?
Authority
Waarom heeft deze kennis voldoende gezag voor het beoogde gebruik, en wie kan daarvoor instaan? Authority kan steunen op wetgeving, een goedgekeurde bron, professionele deskundigheid, gedelegeerde verantwoordelijkheid of een andere erkende grond.
Understandability
Kunnen competente mensen de kennis interpreteren, haar betekenis en beperkingen uitleggen en haar waar nodig kritisch bevragen?
Resilience
Kan de organisatie bij veranderingen in mensen, systemen, leveranciers of omstandigheden zowel de kennis als het vermogen dat ervan afhangt behouden, overdragen of herstellen?
ArtiProof is klaar voor onderzoek, maar nog niet breed onafhankelijk getoetst. De eerste onafhankelijke herhaling van het onderzoek moet nog plaatsvinden. Meer over het onderzoek.